En el Perú, el 72% de trabajadores no son incorporados a planilla (informales), debido a que por una parte, el trabajador, desconoce sus derechos que le corresponde como tal.
Por otra parte, el empleador -en ocasiones- desconoce cuáles son sus obligaciones laborales cuando tiene colaboradores en su empresa.
Gran parte del porcentaje antes mencionado se enfoca en las micro y pequeñas empresas. Siendo alguno de los beneficios laborales los siguientes:
Raymond Tabohada 