¿ESTÁS TRABAJANDO PARA UNA EMPRESA Y EN UNOS DÍAS VAS A SER PADRE?
Sabías qué…
A partir de Julio 2018, el plazo de licencia por paternidad fue ampliado de 4 a 10 días consecutivos, salvo en casos excepcionales que puede ampliarse hasta 30 días calendarios de licencia remunerada.
Cabe resaltar que, para obtener la licencia por paternidad, el trabajador deberá comunicar al empleador con una anticipación no menor a 15 días calendarios (Ley 29409).
Raymond Tabohada 